评价事而不是人

我们常说对事不对人,但是在日常工作沟通中,或者一对一沟通中,我们有时会有意或无意的说,我觉得你这有这方面的问题、怎样不好,我觉得你过于内向等等针对一个人的评价。我们的出发点是为了解决问题,为了让每个人把事情做得更好,对于大部分人来说,这样的沟通可能没有太大问题。 … [阅读文章]